2025年2月21日，上海市質(zhì)量協(xié)會(huì )假座于上海醫藥集團股份有限公司下屬單位上海市藥材有限公司組織召開(kāi)第三屆（2025年）上海質(zhì)量工匠培養選樹(shù)工作會(huì )議。上海市市場(chǎng)監督管理局質(zhì)量發(fā)展處處長(cháng)應鈞、上海市總工會(huì )基層工作部部長(cháng)桂云林、上海市質(zhì)量協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)兼秘書(shū)長(cháng)胡章喜出席會(huì )議。

來(lái)自上海城投（集團）有限公司、上海核工院研究設計院股份有限公司、百聯(lián)集團有限公司、上海振華重工（集團）股份有限公司、上海建工集團股份有限公司、上海廣播電視臺、上海申康醫院發(fā)展中心等會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)單位，上海建科咨詢(xún)集團股份有限公司、中船上海船舶工業(yè)有限公司、上海航天技術(shù)研究院、國網(wǎng)上海市電力公司、中國民用航空華東地區空中交通管理局、上海交通大學(xué)醫學(xué)院附屬瑞金醫院、上海上實(shí)物業(yè)管理有限公司、上海市隧道工程軌道交通設計研究院、上海納琳威科技股份有限公司等（常務(wù)）理事單位，長(cháng)寧、金山、嘉定、奉賢等區市場(chǎng)監管局、上海市質(zhì)量監督檢驗技術(shù)研究院、上海市商業(yè)企業(yè)管理協(xié)會(huì )、上海市道路交通安全協(xié)會(huì )、上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì )、上海市電力行業(yè)協(xié)會(huì )、上海市護理學(xué)會(huì )等相關(guān)政府部門(mén)、事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會(huì )，以及節卡機器人股份有限公司、上海華力集成電路制造有限公司、上海細胞治療集團股份有限公司、長(cháng)寧區婦幼保健院、上海浦東發(fā)展銀行清算作業(yè)中心、上海蔚來(lái)汽車(chē)有限公司、特斯拉（上海）有限公司、上海強華實(shí)業(yè)股份有限公司、上海安譜實(shí)驗科技股份有限公司、上海美杰醫療科技有限公司、上海君威鋼繩鎖具股份有限公司、上海匯眾汽車(chē)制造有限公司、上海林清軒生物科技股份有限公司、上海妙可藍多食品科技股份有限公司等民營(yíng)企業(yè)、外商企業(yè)60余家超80位負責同志參加會(huì )議。

上海市質(zhì)量協(xié)會(huì )蔣曙東副秘書(shū)長(cháng)主持會(huì )議，會(huì )員與質(zhì)量推進(jìn)部介紹第三屆（2025年）“上海質(zhì)量工匠”培養選樹(shù)工作要點(diǎn)及計劃安排。

上海市藥材有限公司黨委副書(shū)記、工會(huì )主席凌文婕、上海液化天然氣有限責任公司張賀代表組織推薦單位，分享上海質(zhì)量工匠培養選樹(shù)工作經(jīng)驗。

第二屆上海質(zhì)量工匠、滬東中華造船（集團）有限公司研究員級高工黃健分享了上海質(zhì)量工匠創(chuàng )新工作室建設經(jīng)驗。

上海市質(zhì)量協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)兼秘書(shū)長(cháng)胡章喜就協(xié)會(huì )2024年工作回顧與2025年重點(diǎn)工作進(jìn)行介紹。

應鈞處長(cháng)、桂云林部長(cháng)代表指導單位講話(huà)。應處長(cháng)對協(xié)會(huì )上海質(zhì)量工匠培養選樹(shù)工作給予肯定，感謝各位上海質(zhì)量工匠為本市質(zhì)量強鏈工作做出積極的貢獻。

桂云林部長(cháng)介紹了上海工匠培養選樹(shù)情況、上海市工匠梯隊建設整體設想與2025年相關(guān)工作安排，并對上海質(zhì)量工匠的培養選樹(shù)工作提出期望。

會(huì )前，召開(kāi)了上海質(zhì)量工匠創(chuàng )新工作室研討會(huì )。與會(huì )領(lǐng)導為上海工匠、第二屆上海質(zhì)量工匠宋嬿上海質(zhì)量工匠創(chuàng )新工作室揭牌。

17位上海質(zhì)量工匠圍繞工作室建設及具體工作開(kāi)展進(jìn)行了深入交流，分享了在各自領(lǐng)域內的創(chuàng )新實(shí)踐與成果，展示了工作室在質(zhì)量提升、技術(shù)創(chuàng )新等方面的積極探索。

大國工匠王曙群應邀出席研討會(huì )，指出正確處理好一個(gè)人、一群人、一代人的關(guān)系對個(gè)人、企業(yè)乃至國家的長(cháng)遠發(fā)展至關(guān)重要。一個(gè)人的工匠精神是工作室的基石，一群人共同努力則是工作室發(fā)展的動(dòng)力，而培養一代人則是工作室的長(cháng)遠目標。提升工作室成員和企業(yè)相關(guān)部門(mén)的獲得感，是保障工作室長(cháng)期穩定發(fā)展的關(guān)鍵。