越是艱苦環(huán)境、吃勁崗位，越是困難大、矛盾多的地方，越能磨礪干部的品質(zhì)，考驗干部的毅力，增長(cháng)干部的才能。

《考工記》里說(shuō)，打造一把良弓，需要歷時(shí)一年，完成“冬析干而春液角，夏治筋，秋合三材，寒奠體，冰析灂”等六個(gè)過(guò)程。如果急于求成、省去任何一個(gè)步驟，制作出來(lái)的弓就會(huì )有“斫摯不中，膠之不均”的毛病，容易被折斷。“路不險則無(wú)以知馬之良，任不重則無(wú)以知人之德”。對年輕干部而言，成長(cháng)也從無(wú)捷徑可走，經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面才能壯筋骨、長(cháng)才干。

在全國組織工作會(huì )議上，習近平總書(shū)記強調“優(yōu)秀年輕干部要有足夠本領(lǐng)來(lái)接班”，對廣大年輕干部寄予厚望。應該說(shuō)，現在的年輕干部，大多受到過(guò)系統的高等教育，文化素養較高，思維活躍，眼界開(kāi)闊，接受新事物快，工作也有熱情、有朝氣，開(kāi)拓進(jìn)取精神比較強，成長(cháng)相對較順。但現實(shí)中，一些年輕干部，有的缺乏基層和艱苦地方的扎實(shí)磨煉，有的做群眾工作本領(lǐng)不夠強，有的擔當作為的底氣還不足。這些問(wèn)題，應當引起重視。

“志不求易者成，事不避難者進(jìn)”。越是艱苦環(huán)境、吃勁崗位，越是困難大、矛盾多的地方，越能磨礪干部的品質(zhì)，考驗干部的毅力，增長(cháng)干部的才能。不經(jīng)歷一些險峻情況，不接一接“燙手山芋”，不當幾回“熱鍋上的螞蟻”，何以磨出真功夫、練出“大心臟”，進(jìn)而收獲真正的成長(cháng)與進(jìn)步？總想著(zhù)“大樹(shù)底下好乘涼”，總是這山望著(zhù)那山高，遇到困難就打退堂鼓，受到挫折就意志消沉，抗壓能力弱、遇事就崩潰，這樣的干部，在關(guān)鍵時(shí)刻如何能頂得住？軟肩膀挑不起硬擔子，要想扛得了重活、打得了硬仗、擔得起重任，就必須不斷“苦其心志”，經(jīng)歷千錘百煉，真正鍛造出高強本領(lǐng)。

人須在事上磨。火熱的基層一線(xiàn)，是干部增長(cháng)見(jiàn)識、了解國情的大課堂，是磨礪才干、積累經(jīng)驗的練兵場(chǎng)，也是錘煉意志、砥礪作風(fēng)的磨刀石。幾十年來(lái)，多少年輕干部扎根基層，住窯洞、睡土炕、用旱廁、吃粗糧，忍耐跳蚤叮咬，與基層群眾同吃同住，正是這樣的人生課堂，讓他們不僅諳熟民情、了解鄉親們最需要什么，還磨煉了意志、鍛煉了能力，收獲了受益終生的東西。“涉淺水者見(jiàn)魚(yú)蝦，涉深水者見(jiàn)蛟龍”。干部多“墩墩苗”沒(méi)有什么壞處，把基礎搞扎實(shí)了，后面的路才能走得更穩更遠；認識國情，了解基層，知道群眾需要什么，才能把工作做得更深更實(shí)。

心態(tài)決定狀態(tài)。《韓非子》曾載，“西門(mén)豹之性急，故佩韋以自緩；董安于之性緩，故佩弦以自急”。古人佩韋、佩弦以自省，就是要時(shí)刻警示自我，保持心明眼亮。年輕干部去基層一線(xiàn)摸爬滾打，也應心明眼亮，想清楚下去是為了什么。是為了混個(gè)基層經(jīng)歷，還是為了磨煉真本事？事實(shí)上，“混”字當頭，心思飄浮，蜻蜓點(diǎn)水，“名在人不在”“身在心不在”“時(shí)在時(shí)不在”，只會(huì )成為材質(zhì)疏松的“速生樹(shù)”。端正心態(tài)、拒絕“鍍金”、抓緊歷練，撲下身、沉下心、扎下根，才是對自己負責任的態(tài)度，有利于最終取到“真經(jīng)”，也才能不辜負組織培養，在火熱的實(shí)踐中成長(cháng)為棟梁之材。

蒲柳之姿，望秋而落；松柏之質(zhì)，經(jīng)霜彌茂。年輕干部應珍惜韶華，以只爭朝夕的姿態(tài)磨煉自己，在干事創(chuàng )業(yè)中積累經(jīng)驗、增長(cháng)才干。自覺(jué)向實(shí)踐學(xué)習、拜人民為師，沉下心來(lái)干工作，心無(wú)旁騖鉆業(yè)務(wù)，干一行、鉆一行、精一行，這樣的經(jīng)歷必能標注成長(cháng)與進(jìn)步，這樣的人生終將氣象萬(wàn)千。

（本系列評論到此結束） 

《 人民日報 》（ 2018年07月26日 09 版）