人無(wú)信不立，國無(wú)信則衰。誠信是個(gè)人安身立命的根本、國家興旺發(fā)達的必需。對于科技事業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)，科研誠信是科技創(chuàng )新的重要基礎。當前，我國正在積極搶抓新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的機遇，深入實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略，為建設創(chuàng )新型國家和世界科技強國而努力。在這一科技事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，尤其要加強科研誠信建設，充分調動(dòng)科研人員的積極性主動(dòng)性創(chuàng )造性，充分釋放科技創(chuàng )新活力。

       深化科研管理體制改革。科研誠信與科研管理體制密切相關(guān)，完善科研管理體制可以有效減少學(xué)術(shù)不端行為，充分激發(fā)科研活力。近年來(lái)，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的意見(jiàn)》《關(guān)于進(jìn)一步加強科研誠信建設的若干意見(jiàn)》，國務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于優(yōu)化科研管理提升科研績(jì)效若干措施的通知》，教育部印發(fā)了《高等學(xué)校預防與處理學(xué)術(shù)不端行為辦法》等文件。這些制度建設舉措為解決科研誠信問(wèn)題提供頂層設計和規范性支持，取得了明顯成效。新形勢下，進(jìn)一步加強科研誠信建設，需要不斷深化科研管理體制改革。應勇于打破慣性思維，創(chuàng )新科研管理體制，將科研誠信建設落實(shí)到課題評審、過(guò)程管理、成果結項、經(jīng)費監管等方面，著(zhù)力突破制約科技創(chuàng )新和科研人員積極性的瓶頸，努力打造有利于科技創(chuàng )新和科研人員發(fā)展的平臺。

       完善科研考核評價(jià)體系。科學(xué)合理的科研考核評價(jià)體系是科技創(chuàng )新的催化劑。在現代社會(huì )，科研已經(jīng)成為一種職業(yè)，科研考核評價(jià)體系關(guān)系科研人員的切身利益。目前，大多數科研機構和高等院校都把發(fā)表論文數量和期刊級別以及項目數量、級別、金額等作為考核科研工作者的重要指標。從客觀(guān)效果看，這種偏重于量化的考核評價(jià)體系對學(xué)術(shù)不端行為產(chǎn)生了刺激作用。建設創(chuàng )新型國家和世界科技強國，必須改革和完善科研考核評價(jià)體系，使其以追求質(zhì)量和貢獻為導向，更加符合科研發(fā)展規律、符合科研人才成長(cháng)規律，讓科研工作者能夠潛心學(xué)術(shù)研究、充分發(fā)揮聰明才智。

       加強科研誠信道德教育。學(xué)術(shù)不端行為時(shí)有發(fā)生，從外因看與不合理的科研考核評價(jià)體系緊密相關(guān)，從內因看則源于個(gè)別科研工作者背離了科研基本道德要求。因此，推進(jìn)科研誠信建設的一個(gè)重要方面就是加強科研誠信道德教育，使科研工作者自覺(jué)遵守科研工作的基本道德要求，腳踏實(shí)地做人、做學(xué)問(wèn)。科研機構和高等院校作為科研工作者的直接管理機構，應結合實(shí)際制定相關(guān)辦法，加強對科研工作者的科研誠信道德教育，堅持自律和他律相結合，讓廣大科研工作者形成恪守科研誠信的觀(guān)念和習慣，自覺(jué)抵制學(xué)術(shù)不端行為，共同營(yíng)造誠實(shí)守信、公平競爭的良好科研環(huán)境。

       加大對學(xué)術(shù)不端行為的懲處力度。激濁才能揚清，懲前方可毖后。學(xué)術(shù)不端行為之所以屢禁不止，一個(gè)重要原因就在于制度執行不到位、處罰力度不夠、違規成本過(guò)低。學(xué)術(shù)不端往往導致學(xué)術(shù)腐敗，如不及時(shí)清除這個(gè)“毒瘤”，學(xué)術(shù)肌體就會(huì )遭到侵蝕，科研的純潔性就會(huì )受到污染，科技事業(yè)發(fā)展就會(huì )受到嚴重影響。因此，加強科研誠信建設，除了要求科研工作者做到自律自覺(jué)，還要建立健全懲處機制，嚴格執行相關(guān)制度，充分發(fā)揮制度的約束功能，將不敢造假的籠子越扎越牢。

       （作者單位：四川省社會(huì )科學(xué)院）

       《 人民日報 》（ 2018年09月13日 07 版）