守住不發(fā)生系統性金融風(fēng)險的底線(xiàn)，是關(guān)乎金融穩定和經(jīng)濟安全的大事。準確判斷金融風(fēng)險隱患，科學(xué)制定應對措施，需要大批金融風(fēng)險管理人才。只有培育大批具有較強金融風(fēng)險意識、掌握金融風(fēng)險管理知識、精通金融風(fēng)險控制實(shí)務(wù)的高層次高素質(zhì)金融風(fēng)險管理人才，面對金融風(fēng)險才能做到早識別、早預警、早處置，守住不發(fā)生系統性金融風(fēng)險的底線(xiàn)，保障國家金融安全。

當前，我國金融形勢是好的，金融風(fēng)險總體可控。但由于國內外經(jīng)濟環(huán)境日趨復雜，不確定性因素明顯增多，我們對金融領(lǐng)域的風(fēng)險隱患切不可掉以輕心。今年7月召開(kāi)的中央政治局會(huì )議基于對我國經(jīng)濟穩中有變的重大判斷，特別強調“要做好穩就業(yè)、穩金融、穩外貿、穩外資、穩投資、穩預期工作”，穩金融的位置僅次于穩就業(yè)，凸顯了維護金融穩定的重要性。

與穩金融的現實(shí)需要相比，我國金融風(fēng)險管理人才相對匱乏，尤其缺少兩種類(lèi)型的高端人才：一是熟悉金融業(yè)務(wù)，掌握金融風(fēng)險管理知識，具有較強金融風(fēng)險意識和風(fēng)險規避管理技能，精通金融風(fēng)險控制實(shí)務(wù)的高素質(zhì)應用型人才；二是理論功底扎實(shí)，具有較強宏觀(guān)經(jīng)濟金融形勢分析能力及風(fēng)險預判能力，在應對金融風(fēng)險時(shí)能提出有價(jià)值的對策建議的高層次研究型人才。這兩類(lèi)人才都屬于高端金融風(fēng)險管理人才，可以通過(guò)以下兩種途徑進(jìn)行培育：一是高等院校的金融專(zhuān)業(yè)教育；二是對在崗人員進(jìn)行職業(yè)培訓。

高等院校是知識的生產(chǎn)地、集散地和輸出地，高端金融風(fēng)險管理人才的培育首先要依靠高等院校的金融專(zhuān)業(yè)教育。應努力辦好高等院校金融專(zhuān)業(yè)，通過(guò)增強師資力量，加強課程體系、教學(xué)內容、教學(xué)方法等改革，提升我國高等院校金融專(zhuān)業(yè)教育水平，盡快培養出大批德才兼備的高端金融風(fēng)險管理人才。

除了高等院校的金融專(zhuān)業(yè)教育，還要高度重視對在崗人員進(jìn)行職業(yè)培訓。我國金融從業(yè)人員隊伍龐大，要舍得花大力氣對在崗人員進(jìn)行職業(yè)培訓，注重培養政治過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通特別是能夠科學(xué)識別、精確度量、有效控制金融風(fēng)險的業(yè)務(wù)骨干。對金融業(yè)在崗人員的職業(yè)培訓可以采取以下兩方面措施：一是通過(guò)舉辦各類(lèi)針對性強的防范金融風(fēng)險高級研修班，聘請國內外精通金融風(fēng)險控制的知名專(zhuān)家講授專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技能；二是選派特別優(yōu)秀且具有發(fā)展潛力的業(yè)務(wù)骨干去國內外知名高校或金融機構脫產(chǎn)學(xué)習，繼續深造。

無(wú)論是高等院校金融專(zhuān)業(yè)教育還是職業(yè)培訓，都要注重加強對金融風(fēng)險管理人才的職業(yè)道德教育。金融機構從業(yè)人員與錢(qián)打交道，面臨著(zhù)很大的金錢(qián)誘惑，特別需要具備職業(yè)道德和法治素養。因此，對他們的教育培訓就不能僅僅重視專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技能的傳授，還要加強思想教育和職業(yè)道德教育，幫助他們樹(shù)立崇高的人生理想、高度的社會(huì )責任感和較強的法治觀(guān)念，始終做到誠實(shí)守信、嚴格自律、依法辦事。

（作者為對外經(jīng)濟貿易大學(xué)教授）

《 人民日報 》（ 2018年10月10日 07 版）