理想信念是人生的價(jià)值觀(guān)，是人們信仰、向往、追求的奮斗目標。理想信念是人類(lèi)特有的精神現象，看不見(jiàn)摸不著(zhù)，卻實(shí)實(shí)在在地支撐和引導著(zhù)人們的行為，影響著(zhù)社會(huì )風(fēng)氣，不斷豐富著(zhù)人類(lèi)文化的內涵。對于共產(chǎn)黨人來(lái)說(shuō)，堅定理想信念不僅僅是個(gè)人的人生觀(guān)問(wèn)題，而且是一個(gè)嚴肅的、重大的政治問(wèn)題。理想信念動(dòng)搖是最危險的動(dòng)搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。因此，無(wú)論對黨員干部而言，還是對黨組織來(lái)講，堅定理想信念都是應該抓緊抓好的硬任務(wù)。

習近平總書(shū)記曾把理想信念形象地比喻為共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，強調堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，始終是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。沒(méi)有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會(huì )“缺鈣”，就會(huì )得“軟骨病”。每位共產(chǎn)黨員的理想信念是否堅定，事關(guān)黨的生死存亡和國家的興衰榮辱。因此，必須堅持把堅定理想信念作為基礎性的硬任務(wù)來(lái)抓，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，拿出硬舉措，取得新實(shí)效。

一是完善理想信念教育工作責任制。要牢固樹(shù)立“抓理想信念的培育與鞏固是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職”的理念，切實(shí)把抓好理想信念教育作為黨的建設的重要內容，明確目標、途徑、方式和考核要求等，真正使理想信念入腦入心。同時(shí)，要像抓黨風(fēng)廉政建設責任制落實(shí)一樣，堅持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，真正把規矩立起來(lái)、挺起來(lái)，確保鐵規發(fā)力、制度發(fā)威。

二是建立科學(xué)考察甄別體系。理想信念是精神層面上的，但總是能夠通過(guò)一定的客觀(guān)載體直接反映出來(lái)。各級黨組織要結合實(shí)際，建立起黨員干部理想信念的科學(xué)考察甄別標準，將一些看似彈性、模糊、難把握的目標具體化、指標化，形成指向清晰、環(huán)環(huán)相扣、協(xié)調統一的“試金石體系”。與此同時(shí)，實(shí)行嚴格的動(dòng)態(tài)目標考核，把對目標結果的控制與對實(shí)踐過(guò)程的控制統一起來(lái)，加強監督管理、跟蹤考核，科學(xué)運用考核結果，調動(dòng)黨員干部強化理想信念的積極性和自覺(jué)性。

三是積極營(yíng)造正能量的社會(huì )氛圍。不同的社會(huì )環(huán)境，對人的價(jià)值觀(guān)念、行為準則等會(huì )產(chǎn)生不同的影響。各級黨組織要堅持守土有責、守土盡責，不僅要凈化自身的小環(huán)境，而且要充分運用互聯(lián)網(wǎng)這一“思想的集散地和社會(huì )輿論放大器”來(lái)主動(dòng)釋放正能量。要科學(xué)認識網(wǎng)絡(luò )傳播規律，提高用網(wǎng)治網(wǎng)水平，使互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)最大變量變成事業(yè)發(fā)展的最大增量。

四是與干部的培養使用掛鉤。理想信念堅定，是好干部第一位的標準。在督實(shí)、考準的基礎上，要用好干部人事工作這個(gè)有效抓手和指揮棒。理想信念堅定且政績(jì)突出的干部要大膽使用，業(yè)務(wù)能力強但理想信念不堅定的干部堅決不能使用。同時(shí)，要將領(lǐng)導干部堅定理想信念方面的情況作為民主生活會(huì )、述職報告、履行黨建責任制的重要內容，納入干部考察考核、執行黨的紀律監督檢查范圍，并扎扎實(shí)實(shí)地體現到干部的培養使用上。