國有企業(yè)是中國特色社會(huì )主義的重要物質(zhì)基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。當前，我國經(jīng)濟已由高速增長(cháng)階段轉向高質(zhì)量發(fā)展階段，深化國有企業(yè)改革，實(shí)現國有經(jīng)濟更高質(zhì)量、更有效率、更可持續的發(fā)展，既是遵循經(jīng)濟發(fā)展規律，不斷提升市場(chǎng)競爭力和可持續發(fā)展能力的必然選擇，也是肩負起建設社會(huì )主義現代化強國重任，引領(lǐng)帶動(dòng)我國經(jīng)濟轉變發(fā)展方式、轉換增長(cháng)動(dòng)力的必然要求。在新時(shí)代推動(dòng)國有企業(yè)改革發(fā)展，必須以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，堅持以供給側結構性改革為主線(xiàn)、激發(fā)創(chuàng )新“第一動(dòng)力”、用好人才“第一資源”，筑牢發(fā)展堅實(shí)根基，優(yōu)化發(fā)展整體布局，為經(jīng)濟社會(huì )持續健康發(fā)展作出新的更大貢獻。

第一，以供給側結構性改革為主線(xiàn)。推進(jìn)供給側結構性改革，是當前和今后一個(gè)時(shí)期我國經(jīng)濟工作的主線(xiàn)，也是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的必然選擇。國有企業(yè)要充分認識推進(jìn)供給側結構性改革的重要性和緊迫性，牢牢把握主攻方向，全面落實(shí)“三去一降一補”五大任務(wù)，通過(guò)去產(chǎn)能優(yōu)化供給結構、去庫存清除供給冗余、去杠桿確保供給安全、降成本提升供給能力、補短板擴大有效供給，以新發(fā)展理念為引領(lǐng)，全力推動(dòng)質(zhì)量變革、效率變革、動(dòng)力變革。一方面，要從供給側發(fā)力，聚焦主業(yè)，深耕細作，持續提高產(chǎn)品附加值和質(zhì)量性能，向產(chǎn)業(yè)鏈高端升級；另一方面，要從需求側發(fā)力，努力實(shí)現從滿(mǎn)足客戶(hù)需求向創(chuàng )造客戶(hù)需求轉變，從跟蹤市場(chǎng)向引領(lǐng)市場(chǎng)轉變，從開(kāi)拓國內市場(chǎng)向服務(wù)“一帶一路”建設、經(jīng)營(yíng)國際市場(chǎng)轉變。

第二，激發(fā)創(chuàng )新“第一動(dòng)力”。深化國有企業(yè)改革，實(shí)現國有經(jīng)濟更高質(zhì)量、更有效率、更可持續的發(fā)展，必須激發(fā)創(chuàng )新這個(gè)第一動(dòng)力。創(chuàng )新是培育企業(yè)競爭優(yōu)勢的根本途徑。抓創(chuàng )新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng )新就是謀未來(lái)。要繼續大力推進(jìn)以技術(shù)創(chuàng )新、商業(yè)模式創(chuàng )新、管理創(chuàng )新和經(jīng)營(yíng)創(chuàng )新為重點(diǎn)的全面創(chuàng )新，努力在培育發(fā)展新動(dòng)能、拓展發(fā)展新空間和完善發(fā)展新機制等方面實(shí)現新突破。在技術(shù)創(chuàng )新上，要增強緊迫感，加快創(chuàng )新體系建設，著(zhù)力培育創(chuàng )新團隊，不斷強化市場(chǎng)導向，努力提升先進(jìn)產(chǎn)品、技術(shù)和系統解決方案提供能力；在商業(yè)模式創(chuàng )新上，要加強現代金融對經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的支撐，加快形成貿易、產(chǎn)業(yè)、現代金融一體化新型商業(yè)模式；在管理創(chuàng )新上，要改革完善激勵約束機制，對市場(chǎng)形成高效快速反應，充分借助各種信息化手段和先進(jìn)技術(shù)，促進(jìn)工作效率和管理水平提升，特別要強化重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險防控能力，進(jìn)一步提高全面風(fēng)險管理水平，有力保障企業(yè)實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展；在經(jīng)營(yíng)創(chuàng )新上，要繼續加快轉型升級步伐，在向產(chǎn)業(yè)鏈、價(jià)值鏈中高端升級的同時(shí)，進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，加大戰略性新興產(chǎn)業(yè)培育，挖掘和培育新的增長(cháng)點(diǎn)；要大力培育創(chuàng )新文化，在企業(yè)形成敢為人先、勇于創(chuàng )新、鼓勵探索、包容失敗的創(chuàng )新氛圍，為創(chuàng )新活動(dòng)開(kāi)展營(yíng)造更好的生態(tài)環(huán)境。

第三，用好人才“第一資源”。“功以才成，業(yè)由才廣。”人才是經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的第一資源。推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，離不開(kāi)資金、技術(shù)、信息等資源，但這些資源要更好發(fā)揮作用，要成為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的現實(shí)生產(chǎn)力，都需要人才這個(gè)因素對其進(jìn)行整合、組織和運用。人才資源是撬動(dòng)其他資源的首要資源，是最重要的起著(zhù)決定性作用的資源。對于國有企業(yè)改革發(fā)展而言，人才的作用尤為關(guān)鍵。要樹(shù)立強烈的人才意識，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能；要堅持黨管人才原則，按照“對黨忠誠、勇于創(chuàng )新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的標準，加強國有企業(yè)領(lǐng)導人員選拔任用；要認真落實(shí)《關(guān)于適應新時(shí)代要求大力發(fā)現培養選拔優(yōu)秀年輕干部的意見(jiàn)》，讓國有企業(yè)年輕干部到艱苦崗位、基層一線(xiàn)去經(jīng)受鍛煉、積累經(jīng)驗、提升能力、快速成長(cháng)；要深入貫徹《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見(jiàn)》，持續深化國有企業(yè)人力資源改革，著(zhù)力破除體制機制障礙，在創(chuàng )新實(shí)踐中發(fā)現人才，在創(chuàng )新活動(dòng)中培育人才，在創(chuàng )新事業(yè)中凝聚人才，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。 （執筆：文 君）