以敬畏心對待事業(yè)、職責，以平常心對待名利、得失，年輕干部才能真正無(wú)愧于心、有所作為

年輕干部只有不斷自我修煉、自我約束、自我改造，才能為黨和人民作出貢獻

把每一件小事做好，把平凡的事做成不平凡，才是真本事，才能在不斷積累中提高，練就擔當的“寬肩膀”、成事的“真本領(lǐng)”

歷史上有一個(gè)主動(dòng)“降職”的故事，至今讀來(lái)依然引人深思。1956年10月，我國第一個(gè)導彈研究機構——國防部第五研究院正式成立，錢(qián)學(xué)森任院長(cháng)。但僅過(guò)幾年，他就主動(dòng)提出，免去自己的院長(cháng)職務(wù)，改任副院長(cháng)。原因是，他想從繁雜的行政事務(wù)中解脫出來(lái)，把更多的精力投入到科學(xué)事業(yè)上去。“我是一名科技人員，不是什么大官”，事業(yè)為重，錢(qián)學(xué)森的選擇，值得每一位領(lǐng)導干部深長(cháng)思之。

“要立志做大事，不要立志做大官，保持平和心態(tài)，看淡個(gè)人進(jìn)退得失，心無(wú)旁騖努力工作，為黨和人民做事。”在2019年春季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓班開(kāi)班式上，習近平總書(shū)記勉勵廣大年輕干部“在細照篤行中不斷修煉自我”。的確，以敬畏心對待事業(yè)、職責，以平常心對待名利、得失，年輕干部才能真正無(wú)愧于心、有所作為。

“事如芳草春長(cháng)在，人似浮云影不留”。古往今來(lái)，決定人生價(jià)值的，從來(lái)不是職位的高低，而是事業(yè)是否有成。《左傳》里曾有一個(gè)關(guān)于“三不朽”的著(zhù)名對話(huà)。有人問(wèn)魯國大夫叔孫豹，何謂“死而不朽”？“世祿”不絕，是否可以稱(chēng)為不朽？叔孫豹認為，立德、立功、立言，“雖久不廢”，才能稱(chēng)為不朽，而“祿之大者，不可謂不朽”。比官職更重要的，是事業(yè)；比名利更關(guān)鍵的，是實(shí)績(jì)。不圖職位高低，只圖事業(yè)有成，這正是年輕干部應該錘煉的品質(zhì)修養。

其實(shí)，職位只是做事的條件和平臺，并非做事本身，更不應成為做事的目的。鄧小平同志曾“幾落幾起”，但他復出時(shí)仍表示：“我出來(lái)工作，可以有兩種態(tài)度，一個(gè)是做官，一個(gè)是做點(diǎn)工作。我想，誰(shuí)叫你當共產(chǎn)黨人呢，既然當了，就不能夠做官，不能夠有私心雜念，不能夠有別的選擇。”要做事，不要做官，對工作事業(yè)，永葆進(jìn)取之心；對權力職位，則淡然處之，一進(jìn)一退、一取一舍，照見(jiàn)的正是共產(chǎn)黨人的光輝品格。

現實(shí)中，有少數年輕干部還不能正確看待個(gè)人進(jìn)退得失。或是熱衷自我設計，只想著(zhù)如何走得更快、升得更高；或是不愿老實(shí)干事，搞形式主義的花架子、假把式；或是想走捷徑，把時(shí)間和精力花在“走關(guān)系”“找門(mén)道”上。從根本上說(shuō)，是在宗旨信念方面出了問(wèn)題，沒(méi)有正確認識“有為”與“有位”的關(guān)系。事實(shí)上，唯有為，方有位；要有位，必有為。要想脫穎而出，必須要品德配位、能力配位、業(yè)績(jì)配位。對年輕干部來(lái)說(shuō)，只有不斷自我修煉、自我約束、自我改造，以平常心對待職務(wù)升遷，以責任心干好分內工作，在想干事、能干事、會(huì )干事上較真較勁，才能做好本職工作，為黨和人民作出貢獻。

孫中山先生說(shuō)過(guò)，“無(wú)論哪一件事，只要從頭至尾徹底做成功，便是大事”。只要有一顆為國為民、干事創(chuàng )業(yè)之心，再平凡的崗位也是干事的舞臺，再小的地方也能有大作為。王友德“一生只干一件事”，治沙造林，生命不息，治沙不止；許振超苦練技術(shù)，練就集裝箱裝卸“一鉤準”“一鉤凈”的絕活，“振超效率”享譽(yù)全球。把每一件小事做好，把平凡的事做成不平凡，才是真本事，才能在不斷積累中提高，練就擔當的“寬肩膀”、成事的“真本領(lǐng)”。

古人云，“夫志當存高遠”。對于年輕干部而言，組織把你放在相應崗位上，把工作交付給你，本身就意味著(zhù)信任和培養。一心一意為黨和人民做事，踏踏實(shí)實(shí)干工作，心無(wú)旁騖鉆業(yè)務(wù)，干一行、愛(ài)一行、精一行，年輕干部的成才之路才能越走越穩，人生之路才能越走越寬。

《 人民日報 》（ 2019年03月21日 05 版）